Professionnel – Ressources humaines, communication et marketing

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Postes de professionnels 60

Qu’est-ce que le rapport d’évaluation automatisée Professionnel – Ressources humaines, communication et marketing?

Le rapport Professionnel – Ressources humaines, communication et marketing est un document généré automatiquement pour présenter les résultats d’un candidat suivant l’administration de 3 tests psychométriques en ligne. Cet outil automatisé permet d’obtenir rapidement un aperçu du positionnement de la personne évaluée sur une série de compétences ciblées afin de favoriser son succès dans un rôle de professionnel en ressources humaines, communication et marketing.

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Dimensions évaluées

Agilité cognitive
Efficacité relationnelle
Collaboration
Gestion de soi
Capacité d’adaptation
Rigueur professionnelle
Prise de décision
Rôle-conseil
Planifier et organiser
Négociation et résolution de conflits
Leadership

Objectif

Fournir instantanément un aperçu du profil d’un candidat en lien avec les caractéristiques généralement recherchées.

Contexte

Sélection ou pré-sélection

Clientèle visée

Tout poste professionnel, dans le domaine des ressources humaines, de la communication ou du marketing :

Agent de la gestion du personnel
Conseiller aux communications numériques
Conseiller en acquisition de talents
Conseiller en communication
Conseiller en marketing
Conseiller en développement organisationnel
Conseiller en relations industrielles
Conseiller en ressources humaines
Conseiller en santé et sécurité au travail
Partenaire d’affaires en ressources humaines

Avantages

Autonomie complète sur la plateforme conviviale d’Interpreto pour l’administration des tests et la gestion des rapports
Rapport généré instantanément, dès que le candidat termine son dernier test
Aperçu visuel rapide du niveau de maîtrise des compétences (code de couleur Rouge-Jaune-Vert)
Adéquation avec le profil du poste : élevée, partielle ou faible
Exemples de questions d’approfondissement en fonction des compétences à améliorer
Aperçu du style d’intégration du candidat
Pistes d’accompagnement au développement

Outils

Test d’aptitudes générales
Test de personnalité
Test de gestion de conflit