Gestionnaire d’équipe

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Gestion d'équipe 150

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Qu’est-ce que le rapport d’évaluation automatisée Gestionnaire d’équipe?

Le rapport Gestionnaire d’équipe est un document généré automatiquement pour présenter les résultats d’un candidat suivant l’administration de 5 tests psychométriques en ligne. Cet outil automatisé permet d’obtenir rapidement un aperçu du positionnement de la personne évaluée sur une série de compétences ciblées afin de favoriser son succès dans un rôle impliquant la gestion d’une équipe.

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Dimensions évaluées

Capacité à coordonner
Mobilisation de l’équipe
Axé résultats
Résolution de problèmes
Courage de gestion
Adaptation au changement
Esprit de collaboration
Maîtrise de soi
Développement des employés

Objectif

Fournir instantanément un aperçu du profil d’un candidat en lien avec les caractéristiques généralement recherchées.

Contexte

Sélection ou pré-sélection

Clientèle visée

Tout poste requérant des responsabilités liées à un premier niveau de gestion de personnel (par exemple : chef d’équipe, coordonnateur, gérant, superviseur).

Avantages

Autonomie complète sur la plateforme conviviale d’Interpreto pour l’administration des tests et la gestion des rapports.
Rapport généré instantanément, dès que le candidat termine son dernier test.
Aperçu visuel rapide des compétences maîtrisées ou non (code de couleur rouge-jaune-vert).
Adéquation avec le profil du poste : élevée, partielle ou faible.
Exemples de questions d’approfondissement
Pistes d’accompagnement au développement.
Aperçu du style de leadership privilégié par le candidat.

Outils

Test d’aptitudes générales
Tests de personnalité
Test de jugement situationnel