Professionnel – Culture, loisirs et société

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Qu’est-ce que le rapport d’évaluation automatisée Professionnel – Culture, loisirs et société? 

Le rapport Professionnel – Culture, loisirs et société est un document généré automatiquement pour présenter les résultats d’un candidat suivant l’administration de 3 tests psychométriques en ligne. Cet outil automatisé permet d’obtenir rapidement un aperçu du positionnement de la personne évaluée sur une série de compétences ciblées afin de favoriser son succès dans un rôle de professionnel du domaine de la culture, des loisirs et de la société.

Dimensions évaluées

  • Agilité cognitive
  • Efficacité relationnelle
  • Gestion de soi
  • Capacité d’adaptation
  • Rigueur professionnelle
  • Prise de décision
  • Planifier et organiser
  • Négociation et résolution de conflits
  • Créativité
  • Partenariat

Objectif

Fournir instantanément un aperçu du profil d’un candidat en lien avec les caractéristiques généralement recherchées.

Contexte

Sélection ou pré-sélection

Clientèle visée

Tout poste professionnel, dans le domaine de la culture, des loisirs et de la société :

  • Agent de développement touristique
  • Analyste des relations internationales
  • Archiviste
  • Conseiller en développement communautaire
  • Conseiller en développement régional
  • Coordonnateur loisirs/culture/vie communautaire
  • Intervenant en plein air
  • Urbaniste

Avantages

  • Autonomie complète sur la plateforme conviviale d’Interpreto pour l’administration des tests et la gestion des rapports.
  • Rapport généré instantanément, dès que le candidat termine son dernier test.
  • Aperçu visuel rapide du niveau de maîtrise des compétences (code de couleur Rouge-Jaune-Vert).
  • Adéquation avec le profil du poste : élevée, partielle ou faible.
  • Exemples de questions d’approfondissement en fonction des compétences à améliorer.
  • Aperçu du style d’intégration du candidat.
  • Pistes d’accompagnement au développement.

 

Outils

  • Test d’aptitudes générales
  • Test de personnalité
  • Gestion de conflit

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